AVANTOSplus führt am aktuellen oder an einem externen Arbeitsplatz eine Verwertbarkeitsabklärung durch. Ziel der Verwertbarkeitsabklärung ist es, durch Beobachtungen, Gespräche mit Betroffenen und Involvierten Probleme umfassend zu analysieren und daraus abgeleitet Lösungsvorschläge vorzuschlagen, um die Arbeitsleistung steigern zu können.
Verwertbarkeitsabklärung intern
Oberstes Ziel:
Person soll wieder in ihrem Arbeitspensum arbeiten und die Arbeitsleistung erbringen können.
Vorgehen:
Am Arbeitsplatz führt AVANTOSplus eine zweiwöchige Verwertbarkeitsabklärung durch. Durch Beobachtungen, Gespräche mit der Person und den Vorgesetzten sowie eine gezielte Begleitung durch einen Coach sollen allfällige Probleme / Hindernisse aufgezeigt, Lösungsvorschläge und Massnahmen vorgeschlagen und, wenn möglich, und die Verwertbarkeitsabklärung abgeschlossen werden.
Ziele:
- Verwertbarkeitsabklärung extern wird überflüssig
- Intensive und zielführende Begleitung
- Begleitung und Unterstützung der Person und Arbeitgeberin
- Erfolgsorientierter Tarif
Verwertbarkeitsabklärung extern
Oberstes Ziel:
Die Person kehrt nach der externen Verwertbarkeitsabklärung an den angestammten Arbeitsplatz zurück und kann in ihrem Arbeitspensum arbeiten und die Arbeitsleistung erbringen.
Vorgehen:
An einem von AVANTOSplus organisierten, externen Arbeitsplatz wird in der Regel über den Zeitraum von vier Wochen eine externe Verwertbarkeitsabklärung durchgeführt. Durch Beobachtungen, Gespräche mit der Person und den Vorgesetzten sowie einer gezielten Begleitung durch einen Coach sollen allfällige Probleme / Hindernisse aufgezeigt, Lösungsvorschläge und Massnahmen vorgeschlagen und wenn möglich durch Änderungen die Arbeitsleistungsfähigkeit wieder vollends erreicht und die Verwertbarkeitsabklärung abgeschlossen werden.
Ziele:
- Verwertbarkeit im bekannten Berufsfeld eruieren
- Erkenntnisse der Verwertbarkeitsabklärung extern fliessen allenfalls bei der ursprünglichen Arbeitgeberin ein
- Rückkehr an den alten Arbeitsplatz oder neue Arbeitsstelle
- Intensive und sinnbringende Begleitung
- Begleitung und Unterstützung der Person und Arbeitgeberin